8 (3513) 543-545
glagol.miass@mail.ru

gl3.jpg

Что нас мотивирует к хорошей работе |

На этот вопрос каждый из нас ответит не задумываясь – высокая зарплата, удобный график, возможность карьерного роста и многое другое. Что именно, и насколько сильно помогает россиянам ударно трудиться (или не очень сильно), профессионально изучила компания HeadHunter.

Что нас мотивирует к хорошей работе
Высокая зарплата – 61% опрошенных, масштабные и интересные задачи – 26%, удобный график, возможности карьерного роста и развития – 34%. Наименее мотивирующими факторами стали корпоративные мероприятия (1%), полис ДМС (2%), дополнительные отгулы и выходные (4%), оплата обучения (6%).
Неработающие соискатели чаще, чем работающие, указывали в качестве мотивирующих факторов удобный график работы (38% против 29%), официальное оформление (26% против 22%), комфортный офис (20% против 15%) и репутацию компании (12% против 9%).
Интересы мужчин и женщин
Интересно, что мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата (64% против 59%), карьерные возможности (36% против 32%), масштабные задачи (30% против 24%) и профессионализм коллег (15% против 11%). Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы (38% против 30%), официальное оформление (26 % против 22%), похвала и признание (21% против 16%), комфортный офис (20% против 16%) и отсутствие привязки к офису (12% против 10%).
Работодатели – берите информацию на вооружение!
А как у нас?
Лена Ракитина, менеджер: «Лично меня очень мотивирует справедливость начальника в оценке работы».
Иван Силин, водитель: «Мотив один – побольше заработать. Я сдельщик».
Ольга Серова, сотрудник СМИ: «На удаленке работаю лучше, чем в офисе».
Алена Капова, повар: «Для меня главное – стаж, официальное оформление».
Сергей Николаев, программист: «Мотивируют мои амбиции, дерзкие цели». 
Наталья Гладкова
Фото 

Возврат к списку

Актуальные статьи

AlfaSystems massmedia K3FN2SA